Abfindungsregelungen bei Aktiengesellschaften dienen dazu, Aktionaren den Ausstieg in bestimmten Situationen zu angemessenen Konditionen zu ermoeglichen. Damit sollen bestehende Interessenkonflikte zwischen Minderheits- und Kontrollaktionar minimiert sowie ein schadigendes Verhalten des Kontrollaktionars verhindert werden. Gleichzeitig sollte der Minderheitenschutz in der Weise konzipiert sein, dass er effiziente, d.h. die Gesamtwohlfahrt steigernde, Unternehmenszusammenschlusse foerdert. Diese Arbeit analysiert die bestehenden Abfindungsregelungen in Deutschland, USA und England hinsichtlich ihrer Wirkungen auf Minderheitsaktionare, Kontrollaktionare und Gesamtwohlfahrt und ihrer Anwendbarkeit in der Praxis. In diesem Zusammenhang untersucht die Arbeit ferner, wie weitreichend der Minderheitenschutz in Bezug auf Abfindungsregelungen sein muss und zu welchem Zeitpunkt er einsetzen sollte.