La presente obra consta de dos grandes partes. En la primera setratarán los problemas que plantea la responsabilidad penal de lasempresas, no solo desde el aspecto positivo, es decir, cuáles son lospresupuestos de esa responsabilidad sino, igualmente, desde el aspecto negativo, es decir en qué condiciones o circunstancias una empresa,inicialmente sometida a dicha responsabilidad, puede conseguireximirse de la misma o, al menos, atenuar la responsabilidad. Así,veremos cuáles son los requisitos para que una empresa puede sersometida a dicha responsabilidad, esto es, qué directivos o empleadosde la empresa, en qué condiciones, deben de cometer cuáles delitospara que se genere la responsabilidad penal de la empresa y cuáles son los delitos que, en concreto, generan dicha responsabilidad.Analizados los presupuestos de la responsabilidad, estudiaremos losrequisitos para que la empresa pueda ser eximida de dicharesponsabilidad o, lo que es lo mismo, los requisitos que deben decumplir los programas de cumplimiento normativo para que produzcanefectos eximentes de la responsabilidad penal de la empresa.Igualmente, analizaremos cuáles son los requisitos para que esaresponsabilidad, si es que es no es posible que la empresa se exima de ella, al menos, se atenúa. Todo ello, analizando no solo lalegislación legal vigente sino, igualmente, las interpretacionesdoctrinales y jurisprudenciales que hoy en día se están haciendo dedicha legislación legal vigente. En la segunda parte se analizarán, en un primer lugar, los delitos específicos que el Código Penal regulacomo propios de los administradores de una empresa y, en un segundolugar, los delitos que los empleados de la empresa másprototípicamente pueden cometer en el desempeño de sus tareassocietarias.