Das Thema Unternehmenskultur und -klima genießt nach wie vor großes wissenschaftliches Interesse und wird heiß diskutiert. Dies ist das erste maßgebliche Werk, das dieses Thema kritisch und umfassend behandelt. Dabei werden alle aktuellen theoretischen und methodischen Fragen und Probleme eingehend analysiert und neue Forschungsanregungen für die Zukunft definiert. Das "Handbook of Organisational Culture" - ein einzigartiges Buch, denn es vereint sowohl amerikanische als auch europäische Sichtweisen zu dieser Thematik. Umfassend und ausgewogen in der Darstellung!