Visste du att 20-30% av medarbetarna på en arbetsplats vanligtvis är mycket positiva till förändringar samtidigt som 20-30% är helt emot förändring och 50-70% är skeptiska? I en förändringsprocess behöver vi ta hänsyn till människors beteenden, skepsis och rädsla för att lyckas och vi behöver förstå hur vi ska leda och hur vi ska följa. Vi behöver sätta oss in i kroppens mentala reaktioner och med hjälp av ett neurologiskt forskningsperspektiv se vilka vägar vi kan ta för att en förändringsprocess ska bli smidig för alla involverade.  

Förändring är konstant. Förändring är vägen till att utvecklas och växa som människa. I denna bok delar jag med mig av metoder och processer för att hantera alla naturliga och självklara hinder vi kan uppleva i en förändring. Det finns mängder av nycklar för att hantera vårt motstånd till nya arbetsrutiner, en omorganisation, en flytt eller ett nytt affärssystem. Förändring är fantastiskt när vi slipper känna oss utsatta, osäkra och oroliga och istället kan fokusera på utveckling och en spännande framtid. 

Christina Stielli är författare, entreprenör och en av landets mest anlitade talare. Chefer och arbetsgrupper använder hennes föreläsningar och teorier för att skapa de allra bästa förutsättningarna för arbetsglädje, engagemang, stresshantering och ett glimrande samarbetsklimat, inte minst i förändringsprocesser.