Cultura preventiva: un modelo de influencia para la conducta en salud laboral. B
Es frecuente que los prevencionistas tengamos la sensación de quenuestro trabajo impacta poco en la cultura preventiva. Lo primero quese hace necesario es conocer qué es la cultura preventiva, de quéfactores se compone y cómo se puede avanzar en la misma, queherramientas puedo usar. Una vez definido lo anterior, cuyo modelo sefacilita en esta obra, se debe conocer en qué lugar nos encontramos ybuscar referencias que replicar. En estas páginas encontrará ejemplosde lo que algunas empresas hacen y cómo impacta en la generación decultura preventiva, algunas veces sin saberlo. Porque es frecuente que se hagan más cosas de las que uno piensa, y no es por suerte,simplemente no lo sabíamos. Seguro que en estas líneas podrá encontrar la definición de un camino y algunas acciones que pueda extrapolar asu trabajo. ¿Avanzamos entre todos en la cultura preventiva .
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