Die Teilzeitarbeit ist ohne Zweifel eine der wichtigsten Formen der atypischen Beschaftigung und sie entspricht in ihrer heutigen Konzeption den Transformationen, die in den letzten Jahren auf dem Arbeitsmarkt stattgefunden haben. Die wirtschaftliche Realitat der Unternehmen hat sich aufgrund verschiedener Faktoren geandert und bedarf neuer Loesungen in der Organisation sowohl des Unternehmens selbst als auch des Produktionsfaktors Arbeit, was in unmittelbarer Weise das traditionelle Modell des Arbeitsverhaltnisses beeinflusst. Die hohen Arbeitslosenquoten stellen auch neue Herausforderungen dar, die oekonomische, rechtliche und arbeitspolitische Antworten brauchen. In diesem Kontext bewegt sich diese Untersuchung. Die Teilzeitarbeit wird aus der Perspektive des aktuellen europaischen und deutschen Arbeitsrechts analysiert.