Sällan blir reaktionerna så starka som när teambuilding eller lära-känna-övningar diskuteras. Många kan berätta om övningar som verkligen satt deras lojalitet till arbetsplatsen på spel. Och de som är egna företagare tackar sin lyckliga stjärna att de slipper göra sådant längre. Ett examensarbete i sociologi ligger till grund för den här boken. Men den har arbetats om för att bli mer lättläst, och för att även förklara de psykologiska mekanismer som ligger bakom vår iver att utföra övningarna, trots att vi egentligen avskyr dem.