Fusionierte Unternehmen sind anfallig. Dies aussert sich in Ruckschlagen, Umsatz- und Ergebniseinbussen. Dieses Buch vermittelt Erfahrungen und Erkenntnisse und bietet konkrete Instrumente zur Optimierung der Integrationsstrategie. Es basiert auf der Erkenntnis, dass Veranderungen besser und schneller ablaufen, wenn die Mitarbeiter sie nicht als Opfer erleben, sondern als Akteure gestalten konnen.