Reteaming är en stegvis process, där man hjälper individer eller grupper av människor att ställa tydliga mål, att öka motivationen som behövs för att uppnå målen och att bjuda in centrala personer för att bidra till förändringsprocessen. Reteaming utvecklades av psykiater Ben Furman och socialpsykologen Tapani Ahola under slutet av 90-talet och metoden har fått en internationell spridning.