V uchebnike rassmotreny voprosy psikhologii upravlenija personalom. Osnovnoe vnimanie sfokusirovano na psikhologicheskoj sostavljajuschej sfery upravlenija organizatsii chelovecheskimi resursami. Rassmotren organizatsionnyj kontekst upravlenija personalom, osnovnye podkhody, strategii upravlenija personalom, zhiznennye stadii i tsikly organizatsii. Opisany metody i tekhnologii upravlenija personalom. V sostav knigi voshli metody formirovanija kadrovogo sostava, podderzhanija rabotosposobnosti personala, reformirovanija organizatsii. V strukturu uchebnika vkljucheny testy, kontrolnye voprosy i zadanija, a takzhe kejsy, sostojaschie iz konkretnoj prakticheskoj situatsii i sovokupnosti voprosov i zadanij k nej.