En organisation måste ständigt förändras. Den grundtanken genomsyrar författarnas analys av sjukvårdens förändringsbehov och de svårigheter som möter den som vill förändra en traditionell och hierarkisk struktur. Boken ger en beskrivning av nuläget och en historisk bakgrund till läkarkårens ovilja mot förändringar men också konkreta råd och tips för en förändrad vårdstrategi.