Työnantajilla on käytettävissään useita erilaisia tapoja palkita yksittäisiä työntekijöitään, koko henkilöstöä taikka henkilöstöryhmää. Rahan lisäksi palkitseminen voi liittyä työntekijän asemaan ja urakehitysmahdollisuuksiin yrityksessä sekä työtehtävien vaihtelevuuteen ja haasteellisuuteen.

Henkilökuntaedut verotuksessa -teoksessa on käsitelty henkilöstön palkitsemistapoja erityisesti erilaisten luontoisetujen ja sitouttamisjärjestelmien verokohtelua silmällä pitäen. Palkitsemistapoja
arvioidaan sekä työnantajan että työntekijän kannalta. Tuloverotuksen ohella tarkastellaan palkitsemisjärjestelmiin liittyviä kustannusvaikutuksia laajalti myös palkan sivukulujen osalta sekä arvonlisäverokohtelun kannalta.

Kirjan toisessa, uudistetussa painoksessa on otettu huomioon päivittynyt lainsäädäntö, viranomaisohjeet ja oikeuskäytäntö. Mukana ovat mm. matkakustannuksia, työsuhdematkalippua ja sitouttamisjärjestelmiin liittyviä palkan sivukuluja koskevat muutokset.

Teos on tarkoitettu työsuhdeasioista vastaaville henkilöille. Se palvelee myös tilitoimistoja, asianajotoimistoja ja tilintarkastajia sekä verotuksen ammattilaisia niin verohallinnossa kuin yksityisellä sektorilla.

Kirjan kirjoittaja Ari Engblom on KPMG:n veroasiantuntija.