Industriavtalet har varit lönemarknadens fasta punkt alltsedan lönerörelsen 1998. Omstritt och hårt kritiserat, ändå lönebildningens centrum. Men ingenting, inte ens Industriavtalet, lever för evigt. Den svåra frågan är därför inte om utan hur modellen ska förnyas eller förändras.

Avtalsrörelsen 2016 blir ett test av modellens förmåga till anpassning och överlevnad, skriver Anna Danielsson Öberg och Tommy Öberg i sin skildring av den så ofta dödförklarade modellen för lönebildning.

Utifrån sina mångåriga erfarenheter från bevakning av arbetsmarknaden försöker de identifiera de utmaningar som lönebildningen står inför. De har skärskådat historien för att förstå hur dagens löneverklighet har formats. Och de har granskat dagens ordning och värderat dess styrkor och svagheter.