Boken handlar om mångfald och hur man går från teori till praktisk handling. Den utgår från den svenska diskrimineringslagstiftningen som träder i kraft den 1 januari 2009, internationella konventioner och EG-rätt. Mångfaldsboken tar bl.a. upp frågeställningar såsom; är mångfaldsarbete fråga om lönsamhet eller rättvisa, hur kan man ta vara på mångfalden, kan metoden kvalitetssäkring av likabehandling minska risken för diskriminering, är kvotering tillåten, vad ska en mångfaldsplan innehålla. Här finns tips, konkreta verktyg och praktiska exempel för arbetet att genomföra mångfald.