Om dialog och reflektion som utvecklingsredskap i arbetslivet skriver Angelica Dilschman och Peter Docherty i denna idéskrift om arbetslivets förnyelse. En förnyelse där utvecklingen av kollektiv kompetens i arbetslag och andra grupper genom dialog och reflektion har stor betydelse för att åstadkomma ett hållbart arbetsliv och en hållbar verksamet.
Boken är en bearbetad och kortad version av Productive reflection at work som Peter Dochery skrev tillsammans med VDavid Boud och Peter Cressey inom ramen för "Ett hållbart arbetsliv", ett samarbetsprojekt mellan Arbetslivsinstitutet, KTH och SALTSA-programmet.