Samarbetstrassel, negativt skvaller, destruktiva konflikter, förändringsmotstånd, tystnadskultur och missförstånd i största allmänhet – mycket av den problematik vi kan se ute på våra arbetsplatser beror på olika varianter av kommunikationskrångel. Hur kan man komma till rätta med dessa svårigheter i arbetstillvaron?

Oavsett bransch och typ av team – arbetsgrupp, ledningsgrupp eller projektgrupp – är vi mer eller mindre beroende av varandra för att kunna hålla i gång en tillfredsställande produktion. Vi måste kommunicera och samspela med varandra.

Kommunikationsstilar kan krocka och skava, men det finns kommunikationstekniker och annan metodik som förbättrar och förenklar samspelet. Anders Rydell tar i sin bok ett helhetsgrepp där han betraktar och analyserar kommunikationstemat kopplat till bland annat teamfunktionalitet, organisationskultur och ledarskap. Exempel på specifika frågor som plockas upp och besvaras är hur man får till psykologisk trygghet, meningsfulla medarbetarsamtal, smidiga organisationsförändringar och samsyn kring roller.

Snacka om kommunikation ger läsaren konkreta verktyg för att lättare kunna förstå och hantera kommunikationskrångel i sitt dagliga arbete. Boken kan användas som reflektionsmaterial i workshops och andra utvecklingsinsatser på arbetsplatsen och som självhjälpslektyr hemma på kammaren.

Sagt om boken:

”Boken är både lärorik och underhållande och författarens träffsäkerhet är stundtals oerhörd, exempelvis i sista kapitlet - om hur våra inre navigationssystem påverkar vår approach på jobbet.”
John Döllbor, Avdelningschef, Vitec Unikum Datasystem AB

”Skvaller, förändringsmotstånd och tystnadskultur. Mycket av det vi tampas med på jobbet beror på trasslig kommunikation. Boken ger konkreta verktyg till den som vill göra något åt saken.”
Chefstidningen #6 2024

”Som Albert Einstein en gång sa: ‘If you can´t explain it simply, you don´t understand it well enough.’ I boken Snacka om kommunikation avslöjar Rydell på ett enkelt och insiktsfullt sätt de dolda orsakerna till kommunikations- och samarbetsproblem som stör vår arbetsvardag.”
Max Kristof, rekryteringsspecialist, Region Jönköpings län

”Diagram och finurliga begrepp, som dötidshypotesen, avlöser varandra och bokens driv påminner om en medryckande föreläsning.”
Lennart Kriisa, Psykologtidningen nr 3, 2024

”Författarens humoristiska ton och realistiska syn på arbetslivet passar vår verksamhet mycket väl!”
Anna Wållgren, funktionschef, Lantmäteriet