¿Tienes el talento adecuado para tu firma ¿La cultura empresarial detu organización es identificable ¿Son el talento y la cultura lasclaves de tu competitividad empresarial En un momento como el actual,en el que vivimos en constante guerra por el talento, es necesario que las firmas profesionales se diferencien por el valor añadido quegeneran a sus clientes. Si quieres tener una firma profesionalexcelente, apuesta por una cultura humanista, una gestión activa delas personas y una empresa donde la sostenibilidad sea su esencia.Este manual expone la importancia de la gestión de las personas yaborda los desafíos específicos a los que se enfrentan las firmasprofesionales ofreciendo soluciones adaptadas y ejemplos de éxito.Talento, empresas y cultura constituyen la triada mágica que nospermite competir y desarrollar firmas rentables y sostenibles. Através de su dilatada experiencia en puestos de liderazgo y en lagestión de firmas profesionales, los autores han elaborado estacompleta y práctica guía, que permite instaurar una culturacompetitiva y humanista en la que se gestionen humanos con recursos.Una visión que logra obtener enormes réditos en rentabilidad,creatividad, eficiencia y motivación.