Fler invandrare i partistyrelser, mer mångfald på våra arbetsplatser, fler invandrare på ledarsidorna och utrikesfödda på centrala positioner i samhället. Inom politik och offentlig sektor har det blivit en självklarhet att tänka på mångfald och multikulturalism.

I Välviljans rasism beskriver Adam Cwejman hur samhällets svar på rasism har blivit en inverterad version av rasismen. I stället för att sätta fokus på färdigheter och människors unika erfarenheter har alltför mycket uppmärksamhet lagts på människors härkomst. I stället skissas i boken en individualistisk vision bortom etnicitet och härkomst, idén om den postetniska meritokratin.