Pirkanmaan sairaanhoitopiirin strategiassa linjauksena henkilöstön osaamisen arvostaminen ja kehittäminen. Osaamisen kehittämiseksi käynnistettiin Osaamisen arviointi -hanke vuonna 2002. Tavoitteeksi asetettiin, että koko henkilöstö on arvioinnin piirissä vuoteen 2006 mennessä. Hanke kesti vuoteen 2007.