Mitä tarjottavaa taiteella voi olla johtamisen ammattilaisille? Mitä tehdä, kun luovuutta ei voi joh­taa? Onko johtaminen yhdessä tekemistä vai yksilöllinen suoritus? Saako johtajalla olla tunteita? Emotionaalinen sitoutuminen tuottaa suorituksia, jotka puhuttelevat sekä tekijöitä että vastaanottajia. Kirja tarjoaa moniäänisen kirjon puheenvuoroja kehittämistyön vahvoilta osaajilta. Kirjoittajat ovat käytännön johtamistyötä tekeviä ihmisiä, johtamisen tutkijoita, muusikoita, taide- ja asiantuntijaor­ganisaatioiden tuntijoita, miehiä ja naisia.