Johtamistavat vaikuttavat organisaation menestymiseen. Jos tavoitellaan laadullisesti hyviä työsuorituksia, innovatiivista toimintaa, työhyvinvointia ja hyvää työilmapiiriä, tulee ottaa huomioon työyhteisön tapa kohdata ja johtaa tunteita. Myös jatkuva muutosvirta edellyttää tunteiden johtamista. Samoin erilaisissa ristiriita- ja kriisitilanteissa tarvitaan hyviä tunnetaitoja ja tunteiden johtamista.
Tämä kirja tarjoaa toimivia työkaluja tunnejohtamiseen. Käytännön esimerkkejä hyödyntävästä kirjasta esimies löytää tietoa ja keinoja vaikuttaa työyhteisön ilmiöihin. Näin hän voi tehostaa työntekijöiden perustehtävälähtöistä toimintaa sekä lisätä työhyvinvointia. Kirja on tarkoitettu esimiehille ja johtoasemassa oleville, tiimien vetäjille ja henkilöstön kehittämisestä vastaaville sekä kaikille tunnejohtajuudesta työelämässä kiinnostuneille.