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Wolfgang Kötter | Akateeminen Kirjakauppa

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Balanced GPS - Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung
Wolfgang Kötter; Martin Schwarz-Kocher; Christoph Zanker
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2015)
Pehmeäkantinen kirja
46,40
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Veranderungsprozesse Erfolgreich Gestalten
Klaus J Zink; Martin J Thul; Jorg Longmu; Research Associate Wolfgang Kotter; Jarg Longmua; Wolfgang Katter; Wolfg K Tter
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2008)
Kirja
114,80
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Nuclear Non-Proliferation and Global Order
Harald Müller; David Fischer; Wolfgang Kötter
Oxford University Press (1994)
Kovakantinen kirja
133,10
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Frischer Wind in der Fabrik - Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen
Peter Brödner; Wolfgang Kötter
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (1999)
Kovakantinen kirja
61,80
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Frischer Wind in der Fabrik - Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen
Peter Brödner; Wolfgang Kötter
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2012)
Pehmeäkantinen kirja
41,90
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Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Klaus J. Zink; Wolfgang Kötter; Jörg Longmuß; Martin J. Thul
Springer Fachmedien Wiesbaden (2014)
Kovakantinen kirja
100,60
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Psychosoziale Kompetenz in der ärztlichen Primärversorgung - Ein Lernbuch für Ärztinnen, Ärzte und Studierende
Peter Helmich; Eberhard Hesse; Karl Köhle; Hansjacob Mattern; Hannes Pauli; Thure v. Uexküll; Wolfgang Wesiack
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (1991)
Pehmeäkantinen kirja
64,50
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Balanced GPS - Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung
46,40 €
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Sivumäärä: 201 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: 1. Aufl. 2016
Julkaisuvuosi: 2015, 12.10.2015 (lisätietoa)
Kieli: Saksa
Bei der Einführung von Ganzheitlichen Produktionssystemen (GPS) steht bislang die Standardisierung und Vereinheitlichung von Arbeitsmethoden und Arbeitsabläufen im Vordergrund. Dies zeigt sich sowohl in der betrieblichen Praxis als auch in der wissenschaftlichen Diskussion rund um GPS. Die Autoren entwickeln GPS zu einem Managementsystem weiter, mit dem zum einen die Balance von Flexibilität und Stabilität gezielt gefördert wird und zum anderen die Beschäftigten aktiv einbezogen, ihre Kompetenzen genutzt und ihre berechtigten Anliegen angemessen berücksichtigt werden. Damit wird ein völlig neuartiger Prozess zur Herstellung von arbeitspolitischer Balance im Unternehmen vorgestellt. Neben der Darstellung eines Lernprogramms für produktionsnahe Führungskräfte zur Sozial-, Kommunikations- und Konfliktkompetenz enthält das Buch auch neue Ansätze zur strategieorientierten Planung von Ganzheitlichen Produktionssystemen. Die Erkenntnisse sind anschaulich in Fallbeispielen dargestellt und vielfach um Leitlinien und Checklisten zur leichteren Umsetzung der Erkenntnisse in die Praxis ergänzt.

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