Sivumäärä: 272 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Julkaisuvuosi: 2005 (lisätietoa)
V prakticheskom spravochnike "Nastolnaja kniga HR-menedzhera" oboznacheny osnovnye tendentsii v sfere HR (upravlenija chelovecheskimi resursami) i v udobnoj forme dana informatsija o kompanijakh, predostavljajuschikh uslugi korporativnym klientam. Spravochnik sostoit iz semi razdelov, posvjaschennykh zadacham, samostojatelno reshat kotorye HR-menedzheru stanovitsja vse slozhnee: korporativnoe bankovskoe obsluzhivanie, strakhovye uslugi, upravlenie pensionnymi nakoplenijami, konsalting i juridicheskie uslugi, podbor personala, obuchenie i otsenka personala, korporativnye meroprijatija i t.d. V bloke "Spravochnaja informatsija" predstavleny dannye o kompanijakh - postavschikakh uslug i reshenij, dlja kotorykh rabota s korporativnymi klientami javljaetsja odnim iz prioritetnykh napravlenij dejatelnosti. "Nastolnaja kniga HR-menedzhera" prednaznachena v pervuju ochered dlja menedzherov po personalu, administratorov i rukovoditelej organizatsij, a takzhe rukovoditelej departamentov i otdelov kompanij.
