100 ideaa esimiestyöhön toimii esimiestyön jokapäiväisenä ”keskustelukumppanina” – sitä voi selailla nopeasti ja siitä voi etsiä ajatuksia. Oletko esimerkiksi ajatellut, että muutostilanteessa esimiehen kannattaa tehdä lupauksia tai että työntekijöiltä kysyminen voi useinkin olla parempi ajatus kuin erilaisiin kysymyksiin vastaaminen?
Aina ei voi vaikuttaa siihen, millaisiksi työtilanteet muotoutuvat, mutta aina voi vaikuttaa siihen, miten tilanteet kohdataan ja mitä tehdään seuraavaksi. Lähiesimiehet kohtaavat työssään monenlaisia kysymyksiä, joiden ratkaisemiseksi tarvitaan uusia ideoita – ne ovat vahva vastalääke paikalleen juuttumiselle ja saman toistamiselle.
Tehtävissään idearikas ja ajan tasalla oleva esimies kykenee auttamaan ja tukemaan yhteisöä ja työntekijöitä hyvään suoritukseen. Ideoiden käytäntöön soveltamisen kautta voi löytää oman aktiivisen ja vaikuttamiskykyisen itsensä esimiestyössä. Sadassa ideassa riittää hyviä eväitä pitkään.
Tämä kirja on tarkoitettu opaskirjaksi lähiesimiestyötä tekeville. Kirjoittajien tarkoituksena on ollut tarjota lähiesimiehille käytännöllinen ideakirja ja samalla työelämän koulutuksen oppikirja, joka käsittelee lähiesimiestyön ydinkohtia.
