Henkilöstökoulutuksessa ja osaamisen kehittämisessä painotetaan nykyisin voimakkaasti työsidonnaisuutta ja ongelmakeskeisyyttä. Tämä ongelmaperustaisen oppimisen (PBL) käsikirja antaa ohjeita menetelmän käytöstä työpaikoilla. Menetelmässä on keskeistä henkilöstön lisääntyvän osaamisen yhdistäminen työpaikan käytännön ongelmien ratkaisemiseen. Kirjassa käsitellään myös PBL-toiminnan ohjaajan ja ryhmän työtapoja. Sovellettavuuden varmistamiseksi kirjassa on käytännöllisiä esimerkkejä PBL-ohjelman toteutuksesta. Erityisen seikkaperäisesti käsitellään niitä keskeisiä asioita, joissa ohjelman toteuttajan täytyy onnistua, jotta hanke toimisi. Kirjan tietojen avulla esimies- tai suunnittelutehtävissä toimiva henkilö voi ryhtyä PBL-toiminnan ohjaajaksi.