Die Weiterbeschaftigung des Arbeitnehmers nach Ablauf der Kundigungsfrist ist die bedeutendste Massnahme des vorlaufigen Bestandsschutzes von Arbeitsverhaltnissen. Da eine unterlassene Beschaftigung ebenso wenig nachgeholt werden kann, wie eine unberechtigte Weiterbeschaftigung ungeschehen gemacht werden kann, kommt dem Interessenausgleich als Grundlage fur die Entscheidung uber die Weiterbeschaftigung die entscheidende Bedeutung zu. In der Interessenabwagung liegt bisher der Schwachpunkt, weil weithin lediglich Abwagungsergebnisse prasentiert werden, die mangels naherer Begrundung und Prazisierung zu inakzeptablen Rechtsunsicherheiten fuhren. Der Autor stellt die Interessenabwagung auf ein rechtssicheres Podest, indem er untersucht, wo uberhaupt Raum fur eine Interessenabwagung gegeben ist, die konkret geschutzten Interessen feststellt und die Grundsatze fur deren Gewichtung erarbeitet.