Alma Insights Sivumäärä: 250 sivua Asu: Kovakantinen kirja Julkaisuvuosi: 2018 (lisätietoa) Kieli: Suomi
Tutkimusten mukaan johtajuus on kriisissä. Johtajuuskriisi ratkaistaan fokusoimalla strategia ihmisiin, ei asioihin, ja ihmiskeskeinen johtajuus on tulevaisuuden avainasia. Kirjaa varten tehtyyn tutkimukseen vastasi 35 000 esimiestä ja siihen haastateltiin 250 johtoryhmätason johtajaa ympäri maailman. Aineiston pohjalta kirjan kirjoittajat paljastavat, miten ymmärtämällä oman mielen toimintaa ja kehittämällä sen olennaisia osia johtajat voivat johtaa itseään voidakseen paremmin johtaa muita.
Ajatteleva johtaja johdattaa kohti ihmiskeskeistä johtajuutta, jossa strategian ytimessä on ihminen. Kirjoittajat havaitsivat, että hyvä johtaja tarvitsee kolme mielen tärkeää ominaisuutta: johtajan on oltava tietoinen, pyyteetön ja myötätuntoinen.
Inspiroivien kansainvälisten esimerkkien, kuten Marriottin, McKinseyn ja LinkedInin, lisäksi kirjaan on haastateltu myös suomalaisia johtajia ja päättäjiä, mm. Pekka Haavistoa, Ilkka Paanasta, Satu Huberia, Anne Brunilaa ja Mika Anttosta. Kirjan esipuheen on kirjoittanut Matti Alahuhta.
Rasmus Hougaard on Potential Projectin perustaja ja toimitusjohtaja. Potential Project on johtajien ja tietotyöläisten mindfulnessiin perustuvien koulutusratkaisujen tuottaja ja kouluttaja. Potential Project toimii globaalisti Fortune 500 -yritysten kanssa. Rasmus on johtanut yli 1 500 työpajaa ja ohjelmaa ja on säännöllisesti mukana tunnetuissa julkaisuissa, kuten Business Insiderissa, Harvard Business Reviewissa ja Forbesissa. Hänet valittiin vuoden 2018 Thinkers50-listalle.
Teetta Kalajo on Potential Project Finlandin maajohtaja, johdon konsultti ja työyhteisövalmentaja. Teetalla on yli 15 vuodenkokemus työyhteisöjen, esimiesten ja organisaation kehittämisestä Suomessa, Etelä-Euroopassa ja Latinalaisessa Amerikassa IT-sektorilla. Hänellä on pitkä työelämän mindfulness-kouluttajan kokemus suurissa kansainvälisissä organisaatioissa Suomessa.
Heljä Ora toimii Potential Projectin tiimissä kouluttajana ja valmentajana. Hänellä on vankka kokemus organisaatioiden kehittäjänä sekä johdon ja avainhenkilöstön valmentajana eri toimialojen yrityksissä ja julkisella sektorilla. Heljällä on laaja-alainen poikkitieteellinen koulutus mielen ja tietoisuuden tutkimuksen eri alueilta. Peruskoulutukseltaan hän on YTM, kognitiivinen terapeutti ja ratkaisukeskeinen valmentaja.
