SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Susan Bisom-Rapp | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 6 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Lifetime Disadvantage, Discrimination and the Gendered Workforce
Susan Bisom-Rapp; Malcolm Sargeant
Cambridge University Press (2016)
Kovakantinen kirja
125,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Lifetime Disadvantage, Discrimination and the Gendered Workforce
Susan Bisom-Rapp; Malcolm Sargeant
Cambridge University Press (2018)
Pehmeäkantinen kirja
39,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Global Workplace: International and Comparative Employment Law - Cases and Materials
Roger Blanpain; Susan Bisom-Rapp; William R. Corbett; Hilary K. Josephs; Michael J. Zimmer
Cambridge University Press (2007)
Kovakantinen kirja
94,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Global Workplace: International and Comparative Employment Law - Cases and Materials
Roger Blanpain; Susan Bisom-Rapp; William R. Corbett; Hilary K. Josephs; Michael J. Zimmer
Cambridge University Press (2014)
Pehmeäkantinen kirja
58,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Global Workplace - International and Comparative Employment Law : Cases and Materials
Roger Blanpain; Susan Bisom-Rapp
Wolters Kluwer (2012)
Kovakantinen kirja
403,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Global Workplace: International and Comparative Employment Law - Cases and Materials
Roger Blanpain; Susan Bisom-Rapp; William R. Corbett
CAMBRIDGE (2012)
Verkkoaineisto
273,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Lifetime Disadvantage, Discrimination and the Gendered Workforce
125,10 €
Cambridge University Press
Sivumäärä: 256 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2016, 20.10.2016 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
Lifetime Disadvantage, Discrimination and the Gendered Workforce fills a gap in the literature on discrimination and disadvantage suffered by women at work by focusing on the inadequacies of the current law and the need for a new holistic approach. Each stage of the working life cycle for women is examined with a critical consideration of how the law attempts to address the problems that inhibit women's labour force participation. By using their model of lifetime disadvantage, the authors show how the law adopts an incremental and disjointed approach to resolving the challenges, and argue that a more holistic orientation towards eliminating women's discrimination and disadvantage is required before true gender equality can be achieved. Using the concept of resilience from vulnerability theory, the authors advocate a reconfigured workplace that acknowledges yet transcends gender.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Lifetime Disadvantage, Discrimination and the Gendered Workforcezoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781107123533
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste