SULJE VALIKKO
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CONSTRUCTIVE DISMISSAL - FINGIERTE ARBEITGEBERKUENDIGUNG IM ENGLISCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT | ||
| Constructive Dismissal - Fingierte Arbeitgeberkuendigung Im Englischen Kuendigungsschutzrecht 93,50 € Peter Lang AG Sivumäärä: 227 sivua Asu: Kovakantinen kirja Julkaisuvuosi: 2014, 30.06.2014 (lisätietoa) Kieli: Saksa Das englische Arbeitsrecht enthalt eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte constructive dismissal. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umstanden, die im Verhalten des Arbeitgebers begrundet sind und eine ausserordentliche Kundigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine constructive dismissal vor, wird eine arbeitgeberseitige Kundigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen fur die Einordnung als constructive dismissal im Detail sowie die sodann bestehenden Rechtsschutzmoeglichkeiten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund dieser Arbeit. Im Anschluss folgt eine vergleichende Analyse der deutschen Rechtslage. Tuotteella on huono saatavuus ja tuote toimitetaan hankintapalvelumme kautta. Tilaamalla tämän tuotteen hyväksyt palvelun aloittamisen. Seuraa saatavuutta.
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