Haluatko varmistaa tiimisi rautaisen motivaation ja erinomaiset tulokset? Modernissa yritystoiminnassa pakko ei ole vaihtoehto. Huipputuloksiin päästään vain sitoutuneilla ja motivoituneilla työntekijöillä. Vapaaehtoisuus merkitsee sitä, että johdon on aikaansaatava henkilöstölle halu toimia yrityksessä ja työskennellä innolla yrityksen tavoitteiden mukaisesti.

Kirjassa tarkastellaan motivaation muodostumista ja niitä rakenteita, joiden kautta vaikutetaan ihmisen motivaatioon. Kirjassa esitellään ja otetaan kantaa konkreettisiin johtamiskeinoihin, kuten palkkiojärjestelmiin, urakehitykseen, muuttuviin työtehtäviin ja tehtävänimikkeisiin. Kirjassa tarkastellaan erilaisia ihmistyyppejä ja johtamistyylejä.

Näkökulma on samaan aikaan psykologinen (haluun vaikuttaminen) ja käytännöllinen. Teos tarjoaa konkreettisia keinoja, joiden kautta johto voi saavuttaa hyviä johtamistuloksia. Kyse ei ole manipulaatiosta, vaan työntekijöiden tarpeet huomioivasta tuloksellisesta ja nykyaikaisesta johtamisesta.