Kirja kertoo siitä, miksi ja miten suomalaista työelämää kannattaa kehittää. Maamme ikä- ja työvoimarakenteen muutos lähivuosina merkitsee, että työpaikoilla joudutaan entistä määrätietoisemmin etsimään ratkaisuja, joilla voidaan samanaikaisesti vauhdittaa tuottavuuskehitystä ja edistää henkilöstön hyvinvointia. Tätä kutsutaan teoksessa laadullisesti kestävän tuottavuuskehityksen haasteeksi.
Teoksessa esitettävät näkemykset ja esimerkit perustuvat Työelämän kehittämisohjelman (TYKE) kokemuksiin. TYKE on vuonna 1996 käynnistynyt työministeriön yhdessä työmarkkina- ja yrittäjäjärjestöjen kanssa toteuttama ohjelma, joka kannustaa ja tukee suomalaisten työpaikkojen toimintatapojen kehittämistä. Ohjelmaan on osallistunut tähän mennessä yli tuhat yritystä, julkistayhteisöä tai muuta työorganisaatiota.