SULJE VALIKKO

avaa valikko

Robert L. Dipboye | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 4 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Discrimination at Work - The Psychological and Organizational Bases
Robert L. Dipboye; Adrienne Colella
Taylor & Francis Inc (2004)
Kovakantinen kirja
94,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Discrimination at Work - The Psychological and Organizational Bases
Robert L. Dipboye; Adrienne Colella
Taylor & Francis Ltd (2014)
Pehmeäkantinen kirja
69,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Understanding Industrial and Organizational Psychology
Robert L. Dipboye; Carlia S. Smith; William C. Howell
Cengage Learning, Inc (1994)
167,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Emerald Review of Industrial and Organizational Psychology
Robert L. Dipboye
Emerald Publishing Limited (2018)
Kovakantinen kirja
284,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Discrimination at Work - The Psychological and Organizational Bases
94,60 €
Taylor & Francis Inc
Sivumäärä: 536 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Painos: 1
Julkaisuvuosi: 2004, 05.11.2004 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
This volume brings together top scholars in industrial and organizational psychology with social psychologists to explore the research and theory relating to various areas of workplace discrimination.

Many of the contributors to this book participated in a conference on workplace discrimination held at Rice University in May 2000. The idea came from the realization that there had been no attempt to bring together the various literatures on the topic. Discrimination and issues of employment diversity are significant topics today in IO psychology, business, and human resource management.

This edited volume examines the following components of this important discussion:



how to explain discrimination in organizations;
understanding discrimination against specific groups; and
implications for practical efforts to reduce discrimination.

This book brings together, in one volume, a review of the research on discrimination based on race, age, sexual orientation, gender, physical appearance, disability, and personality. In addition, it explores the multilevel antecedents and potential bases for a general model of discrimination in the workplace. While social psychological research and theory have provided invaluable insights, an understanding of discrimination in the workplace and solutions will require incorporating factors at the organizational level in addition to factors at the individual and group levels. Although a definitive model is not reached, the aim of this text is to facilitate future research and theory.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 5-8 arkipäivässä | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Discrimination at Work - The Psychological and Organizational Baseszoom
Näytä kaikki tuotetiedot
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste