Teos on kokonaisvaltainen esitys siitä, miten
johtamisen käsite, johtamiseen liittyvät käsitykset ja
johtamisen päämäärät ja itse johtaminen poikkeavat
toisistaan Japanissa, Euroopassa (ja Amerikassa).

Teos soveltuu erinomaisesti yritysjohtajille, mutta myös
mm. julkishallinnon johtavassa asemassa
työskenteleville, sillä johtaminenhan on ilmiönä
kuitenkin samankaltaista riippumatta kontekstista.