SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Raija Peltola | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 6 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



PEREHDYTTÄMISEN PELIKENTÄLLÄ
Kupias Päivi; Raija Peltola
Palmenia (2012)
Pehmeäkantinen kirja
29,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Onnistu palautteessa
Päivi Kupias; Raija Peltola; Paula Saloranta
Sanoma Pro Oy (2013)
Kovakantinen kirja
46,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Esimies osaamisen kehittäjänä
Päivi Kupias; Raija Peltola; Jorma Pirinen
Sanoma Pro Oy (2014)
Kovakantinen kirja
13,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Oppiminen työssä
Päivi Kupias; Raija Peltola
Gaudeamus (2019)
Pehmeäkantinen kirja
19,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Tehostetun ravitsemuskasvatuksen vaikuttavuus lasten ja nuorten ruokatottumuksiin ja ruisleivän käyttöön Vaasan yliopiston julka
Peltola; Anna; Tahvonen; Raija & Luomala; Harri
Vaasan yliopisto (2008)
24,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Onnistu palautteessa
Kupias Päivi; Peltola Raija; Saloranta Paula
Sanoma Pro Oy (2011)
41,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
PEREHDYTTÄMISEN PELIKENTÄLLÄ
29,20 €
Palmenia
Sivumäärä: 186 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2012 (lisätietoa)
Kieli: Suomi
Tuotesarja: Palmenia-sarja 61
Perehdyttämistä pidetään kiistatta tärkeänä osana työssä onnistumista. Hyvän perehdyttämisen nähdään tuovan etuja sekä tulokkaalle, vastaanottavalle työyhteisölle että koko organisaatiolle. Perehdyttäminen voidaan nähdä kapeasti tulokkaan opastamisena ja sopeuttamisena työtehtäviinsä. Yhä useammin se nähdään kuitenkin kehittymismahdollisuutena koko työyhteisölle ja organisaatiolle. Tulokkaan osaamista ja näkökulmia halutaan hyödyntää jo perehdyttämisvaiheen aikana.

Perehdyttämisen pelikentällä -kirjassa tarkastellaan perehdyttämistä laajasti, aina lainsäädännöllisistä vaatimuksista yksittäisen perehdyttämistilanteen onnistumisen edellytyksiin. Kirjoittajat liittävät perehdyttämisen organisoinnin ja suunnittelun osaksi yritysten ja organisaatioiden menestyskonseptia. Perehdyttämistä ei voi eikä kannata kopioida, vaan se on luotava osaksi organisaation tapaa menestyä markkinoilla tai toteuttaa perustehtäväänsä.

Perehdyttämisen osallistuu monia toimijoita. Teoksessa käsitellään esimiesten, perehtyjien, henkilöstöammattilaisten, vastaanottavien työyhteisöjen sekä nimettyjen perehdyttäjien näkökulmia perehdyttämiseen. Vaikka yrityksen perehdyttämisen rakenteet olisivatkin tarkkaan mietittyjä ja kunnossa, onnistunut perehdyttäminen todentuu viime kädessä yksittäisissä perehdyttämistilanteissa. Teos on kirjoitettu kaikille perehdyttämisen kehittämiseen, suunnitteluun ja toteuttamiseen osallistuville. Se sopii erityisesti esimiehille, henkilöstöammattilaisille sekä jokaiselle käytännön perehdyttämistyötä tekevälle.

Päivi Kupiaksella on pitkä kokemus perehdyttäjien, kouluttajien ja muiden ohjaustyötä tekevien valmennuksesta. Hän on aikaisemmin kirjoittanut mm. kirjan Kouluttajana kehittyminen. Päivi Kupias on koulutukseltaan kasvatustieteiden maisteri ja työnohjaaja. Hän työskentelee omassa yrityksessään (www.kupiaskehityspalvelut.fi).

Raija Peltola on toiminut rahoitusalalla esimies- ja asiantuntijatehtävissä useiden vuosien ajan. Hän on koulutukseltaan oikeustieteen kandidaatti ja työnohjaaja. Nykyään Raija Peltola kouluttaa ja valmentaa sekä esimiehiä että asiantuntijoita omassa yrityksessään (www.johtamisluotsi.fi).

Loppuunmyyty
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
PEREHDYTTÄMISEN PELIKENTÄLLÄzoom
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste