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Rüdiger Nolte | Akateeminen Kirjakauppa

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Managementwissen fuer eine innovative und lernende oeffentliche Verwaltung - Grundlagen eines wirkungsorientierten, kreativen un
Rüdiger Nolte; Sabine Zimmermann
Peter Lang AG (2015)
Kovakantinen kirja
114,80
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Siirry koriin
Systemisches Verwaltungsmanagement - Ganzheitliche Und Wirkungsorientierte Steuerung Und Fuehrung in Der Oeffentlichen Verwaltun
Rüdiger Nolte; Annette Wöhner
Peter Lang AG (2011)
Kovakantinen kirja
70,60
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Eine oekonomische Analyse des Tetra Pak-Falls
Rudiger Noltenius
Diplom.de (1998)
Pehmeäkantinen kirja
84,40
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Siirry koriin
Der subordinationsrechtliche Verwaltungsvertrag als Instrument der Grundwassersanierung - Die Handlungsform des Sanierungsvertra
Rüdiger Nolte
Peter Lang AG (2001)
Pehmeäkantinen kirja
142,80
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Siirry koriin
Umweltrecht - Ein Lehrbuch
Winfried Kluth; Winfried Kluth; Ulrich Smeddinck; Ulrich Smeddinck; Guy Beaucamp; Susanna Much; Rudiger Nolte; Hans Sack
Springer Vieweg (2013)
Pehmeäkantinen kirja
44,80
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Kommunikative Freiheit - Interdisziplinare Diskurse Mit Wolfgang Huber
Heinrich Bedford-Strohm; Paul Nolte; Rudiger Sachau
Evangelische Verlagsanstalt (2014)
Pehmeäkantinen kirja
72,90
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Managementwissen fuer eine innovative und lernende oeffentliche Verwaltung - Grundlagen eines wirkungsorientierten, kreativen un
114,80 €
Peter Lang AG
Sivumäärä: 229 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2015, 25.02.2015 (lisätietoa)
Kieli: Saksa
Dieses Lehrbuch bietet - im Kontext einer lernenden und innovativen Verwaltung - eine komprimierte und praxisnahe Einfuhrung in die oeffentliche Managementlehre und einen umfassenden UEberblick uber die relevantesten Reform- und Managementkonzepte. Die New Public Management- und Public Governance-Konzepte bilden die Basis eines umfassenden staatlichen Modernisierungs- und Innovationsprozesses. Da auch die oeffentlichen Verwaltungen auf ihrem langen Weg durch die Reformen in einem Umfeld agieren, das zunehmend dynamischer und komplexer wird, kommt ihrer Lern- und Entwicklungsfahigkeit eine erhebliche Bedeutung zu. Die Initiierung individueller und organisationaler Lernprozesse sowie die Mobilisierung der dazu erforderlichen Ressourcen stellt eine besondere Herausforderung an das Management der oeffentlichen Verwaltungen dar.

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