Haullasi löytyi yhteensä 39 tuotettaHaluatko tarkentaa hakukriteerejä? Suosituimmat ensin Aakkosjärjestys Vuosijärjestys Viimeksi lisätyt Viimeksi julkaistut
OUDEH; GAYLE WIEBE; OUDEH; NABIL CCR INTERNATIONAL PUBLISHING (2006)
59,60 €
Nazih Oudeh Lulu Press (2014) Pehmeäkantinen kirja
20,20 €
Anne-Marie Broudehoux Taylor & Francis Ltd (2004) Kovakantinen kirja
163,90 €
Jinan Lucille Saleh Joudeh Proquest, Umi Dissertation Publishing (2011) Pehmeäkantinen kirja
121,00 €
Marzieh Sotoudeh H&s Media (2013) Pehmeäkantinen kirja
14,20 €
Maqbouleh M. Hammoudeh Taylor & Francis Ltd (2012) Kovakantinen kirja
164,30 €
Noudehou-D Omniscriptum (2018) Pehmeäkantinen kirja
73,00 €
Mahshid Sotoudeh Peter Lang AG (2009) Kovakantinen kirja
111,10 €
Anne-Marie Broudehoux Taylor & Francis Ltd (2017) Kovakantinen kirja
153,00 €
Maqbouleh M. Hammoudeh Taylor & Francis Ltd (2016) Pehmeäkantinen kirja
64,10 €
Ahmad Joudeh DeA Planeta Libri (2018) Pehmeäkantinen kirja
50,90 €
Anne-Marie Broudehoux Taylor & Francis Ltd (2020) Pehmeäkantinen kirja
51,30 €
Ahmad Joudeh Charlesbridge Publishing (2021) Kovakantinen kirja
55,90 €
Ahmad Joudeh Julkaisija: HighBridge Audio (2022) CD-äänilevy
86,60 €
Nasrin Sotoudeh Cornell University Press (2023) Pehmeäkantinen kirja
9,60 €
Mohammad Hammoudeh; Abdullah T. Alessa; Amro M. Sherbeeni; Clinton M. Firth; Abdullah S. Alessa Taylor & Francis Ltd (2024) Kovakantinen kirja
206,20 €
Mohammad Hammoudeh; Abdullah T. Alessa; Amro M. Sherbeeni; Clinton M. Firth; Abdullah S. Alessa Taylor & Francis Ltd (2024) Pehmeäkantinen kirja
93,10 €
Mohammad Hammoudeh Taylor & Francis (2025) Pehmeäkantinen kirja
94,40 €
Mohammad Hammoudeh Taylor & Francis (2025) Kovakantinen kirja
116,20 €
Soudeh Negintaji H&s Media (2014) Pehmeäkantinen kirja
38,90 €
CONFLICT IS FOR THE BIRDS!
Shares the positive potential of conflict. This book reveals five distinct conflict management styles - the Woodpecker, the Parakeet, the Ostrich, the Owl and the Hummingbird - and explains the strengths and challenges of each. It offers a solutions-oriented approach to turning conflict into an opportunity for problem-solving and growth.