SULJE VALIKKO

Lahjaksi
Löydä joulun ilo kirjoista
Onnea Finlandia-ehdokkaat!
Näistä puhumme juuri nyt!
Henkilökunta suosittelee
Kaunokirjallisuus
Kotimainen kaunokirjallisuus
Käännetty kaunokirjallisuus
Runous
Sarjakuvat
Mietelauseet
Pokkarit
Keltainen Kirjasto
Otavan kirjasto
Tietokirjallisuus
Elämänkerrat ja muistelmat
Yleistieto
Tietotekniikka
Ajoneuvot
Taide ja arkkitehtuuri
Käsityötaide
Historia
Yhteiskunta
Yritykset ja talous
Oikeustiede
Lääketiede
Kalenterit
Hyvinvointikirjat
Elämäntaito
Ihmissuhteet
Kauneus ja terveys
Psykologia
Lapset, vauvat, raskaus
Voimistelu
Harrastekirjat
Keittokirjat
Sisustus
Käsityöt
Talo ja piha
Puutarha ja kasvit
Urheilu ja ulkoilu
Matkakirjat
Eläimet
Musiikki
Valokuvaus
Metsästys ja kalastus
Lastenkirjat
Kuvakirjat
Oppi&ilo tuotteet kaikenikäisille
Nuortenkirjat
Selkokirjat
Lahjakortti
Tietoa verkkokaupasta
Akateeminen Kirjakauppa
akateeminen.com
Myymälät
Yhteystiedot
Uutiset

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Nicole G. Willis | Akateeminen Kirjakauppa

USING SYSTEMS THEORY AND SOCIAL EXCHANGE THEORY TO UNDERSTAND FACTORS THAT IMPACT RETENTION, TURNOVER AND MOTIVATION TO WORK IN

Using Systems Theory and Social Exchange Theory to Understand Factors That Impact Retention, Turnover and Motivation to Work in
USING SYSTEMS THEORY AND SOCIAL EXCHANGE THEORY TO UNDERSTAND FACTORS THAT IMPACT RETENTION, TURNOVER AND MOTIVATION TO WORK IN
Nicole G. Willis
Proquest, Umi Dissertation Publishing (2011)
Pehmeäkantinen kirja
120,90 €
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Using Systems Theory and Social Exchange Theory to Understand Factors That Impact Retention, Turnover and Motivation to Work in
Nicole G. Willis
120,90 €
Proquest, Umi Dissertation Publishing
Sivumäärä: 182 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2011, 01.09.2011 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
Tuotteella ei tuotekuvausta.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tuotteella on huono saatavuus ja tuote toimitetaan hankintapalvelumme kautta. Tilaamalla tämän tuotteen hyväksyt palvelun aloittamisen. Seuraa saatavuutta.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Using Systems Theory and Social Exchange Theory to Understand Factors That Impact Retention, Turnover and Motivation to Work in
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781244574779
Aihealue:
Ulkomaiset kirjat » Social Science » Sociology » General
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste
Yhteystiedot
Toimitusehdot
Asiakaspalvelu
Tietosuojaseloste