Työnantajat ovat kiinnostuneita kuntoutujien työllistämisestä, sillä tulevina vuosina tarvitaan uutta, motivoitunutta työvoimaa isojen ikäluokkien tilalle. Nykyinen palvelujärjestelmä mielletään kuitenkin kankeaksi. Yrittäjät kaipaavat henkilökohtaista ja kokonaisuuden huomioon ottavaa palvelua kuntoutujan rekrytointiprosessiin. Kuntoutujat kokevat samoin. Ilman yhteistyöhön perustuvaa palveluohjausta moni potentiaalinen työntekijä jää, ehkä pysyvästi, byrokratian rattaisiin. Vastaukseksi toiveisiin on Satakunnan ammattikorkeakoulun Työmieli-hankkeessa kehitetty ja pilotoitu Työnantajan palveluohjaus, joka esitellään ensi kertaa kokonaisuudessaan tässä kirjassa. Luettavissa on myös kooste palvelua saaneiden työnantajien mielipiteistä sekä 120 työnantajan haastattelututkimuksesta. Kelan suurin kuntoutujaryhmä on mielenterveyskuntoutujat. Suurin osa heistä kuntoutuu työkykyisiksi. Kirjassa kerrotaan erityisesti tästä kuntoutujaryhmästä työntekijöinä. Mukana on myös peruspaketti työsuhde- ja työlainsäädännöstä. Muita aiheita ovat mm. osatyökykyisen työllistämisen tukeminen, kumppanuus verkostoissa ja työyhteisönäkökulma.
