SULJE VALIKKO

avaa valikko

Mia Rönnmar | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 7 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet En komparativ studie av kvalitativ flexibilitet i svensk, engelsk och tysk kontext
Mia Rönnmar
Juristförlaget i Lund (2004)
Kovakantinen kirja
17,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Festskrift till Ann Numhauser-Henning
Mia Rönnmar; Jenny Julén Votinius
Juristförlaget i Lund (2017)
Kovakantinen kirja
97,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Making and Breaking Gender Inequalities in Work
Mia Rönnmar; Susan Hayter
Edward Elgar (2024)
Kovakantinen kirja
131,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Tempo : om fart och det föränderliga
Aylin Ahadi; Maria Björklund; Marie Cronqvist; Anna Ekwall; Lotta Gustafsson; Anneli Löfgren; Annika Olsson; Mia Rönnmar
Makadam förlag (2008)
Kovakantinen kirja
14,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Labour Law, Fundamental Rights and Social Europe
Mia Rönnmar
Bloomsbury Academic (2011)
Kovakantinen kirja
157,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Normative Patterns and Legal Developments in the Social Dimension of the EU
Ann Numhauser-Henning; Mia Rönnmar
Bloomsbury Publishing PLC (2013)
Kovakantinen kirja
164,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Age Discrimination and Labour Law
Ann Numhauser-Henning; Mia Rönnmar
Wolters Kluwer Law&Business (2015)
Kovakantinen kirja
322,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet En komparativ studie av kvalitativ flexibilitet i svensk, engelsk och tysk kontext
17,40 €
Juristförlaget i Lund
Sivumäärä: 432 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Painos: 0
Julkaisuvuosi: 2004, 03.12.2004 (lisätietoa)
Kieli: Ruotsi
Detta arbete behandlar regleringen av arbetsgivarens arbetsledningsrätt och arbetstagarens arbetsskyldighet i svensk, engelsk och tysk rätt i ljuset av arbetslivets ökade flexibilisering. Arbetslivets flexibilisering handlar om att öka anpassningsförmågan och rörligheten, och beskrivs ofta som övergången från den traditionella anställningen till atypiska anställningar. Företeelser som ökad globalisering, internationalisering, ny teknologi och framväxten av kunskapssamhället bildar bakgrunden för denna flexibiliseringsprocess. I fokus för avhandlingen står kvalitativ flexibilitet, dvs. flexibilitet inom ramen för en bestående anställning. Kvalitativ flexibilitet handlar om att variera användningen av arbetstagarna och deras arbetsuppgifter i takt med verksamhetens skiftande utseende och behov. Arbetet innehåller en komparativ och rättsdogmatisk analys av arbetsgivarens arbetsledningsrätt, arbetstagarens arbetsskyldighet och omreglering av arbetsskyldigheten. I framställningen behandlas också arbetsledningsrättens framtida utveckling, och då särskilt frågan huruvida utvecklingen går mot ett mer allmänt krav på saklig grund för arbetsledningsbeslut. Angreppssättet är brett och tvärdisciplinärt, och arbetet syftar till en analys av rättens utveckling och funktionalitet i förhållande till arbetslivets flexibilisering. Mia Rönnmar är verksam vid Juridiska fakulteten vid Lunds universitet.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet En komparativ studie av kvalitativ flexibilitet i svensk, engelsk och tysk kontext
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9789154426713
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste