Empowerment, tiimityö, luova ideointi, projektityöskentely, konsultointi, työnohjaus, oppiva organisaatio... Teoksessa selvitetään, miten työntekijät ja esimiehet voivat ottaa vastuun kehittymisestään ihmisenä ja työntekijänä sekä tiimin ja työyhteisön jäsenenä. Johtamista tarkastellaan sekä hoitotyötä opiskelevan että työssä olevan työntekijän näkökulmista.

ITSENSÄ JOHTAMINEN sosiaali- ja terveysalalla -kirjan tavoitteena on innostaa lukijaa ymmärtämään itsensä johtamisen merkitys työyhteisön perustehtävän menestyksellisessä toteutumisessa. Teoksessa selvitetään, miten työntekijät voivat ottaa vastuun kehittymisestään sekä ihmisenä, työntekijänä että tiimin ja työyhteisön jäsenenä. Johtamista tarkastellaan hoitotyötä opiskelevan ja työssä olevan työntekijän näkökulmista. Lähtökohtana on opiskelijan ja työntekijän vastuu itsestään. Työyhteisön johtaja ja tiimi voivat edistää aktiivisesti tätä prosessia. Itsensä johtamista on aikaisemmin julkaistuissa hoitotyön oppikirjoissa vain sivuttu. Kirja soveltuu erinomaisesti terveys- ja sosiaalialan opiskelijoille, hoitotyöntekijöille, johtajille ja opettajille.