SULJE VALIKKO

avaa valikko

Martina Schraudner | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 6 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Diversity and Discrimination in Research Organizations
Clemens Striebing; Jörg Müller; Martina Schraudner
Emerald Publishing (2022)
Pehmeäkantinen kirja
33,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Shaping Future
Martina Schraudner; Beate Seewald; Michael Rehberg; Martin Kim Luge; Kora Kimpel
Fraunhofer Verlag (2014)
Pehmeäkantinen kirja
47,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Shaping Future.
Martina Schraudner; Erich Grießler; Niklas Gudowsky; Ludwig Zeller; Johanna Schmeer; Joachim Haupt; Wenzel Mehnert; Kaise
Fraunhofer Verlag (2017)
Pehmeäkantinen kirja
86,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Frauen im Innovationssystem - im Team zum Erfolg
Susanne Bührer; Miriam Hufnagl; Martina Schraudner
Fraunhofer Irb Stuttgart (2009)
Pehmeäkantinen kirja
48,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Changing Company Cultures - Avoiding Career Breaks
Simone Kaiser; Katharina Hochfeld; Elena Gertje; Martina Schraudner
Fraunhofer Verlag (2013)
Pehmeäkantinen kirja
46,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen!
Kathinka Best; Susanne Bührer; Katharina Hochfeld; Miriam Hufnagl; Simone Kaiser; Frauke Lohr; Martina Schraudner
Fraunhofer Verlag (2014)
Pehmeäkantinen kirja
86,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Diversity and Discrimination in Research Organizations
33,00 €
Emerald Publishing
Sivumäärä: 480 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2022, 01.12.2022 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
The ebook edition of this title is Open Access and freely available to read online.


The era of team science has long since dawned. However, in order for the individual members of a team to work well, research organizations need to provide a productive and naturally non-discriminatory working environment. Bringing together and integrating researchers and their diverse backgrounds in effective teams does not happen on its own. To harness the positive effects of diversity, it must be understood and managed proactively.


The edited collection Diversity and Discrimination in Research Organizations provides researchers with empirical studies on the question of whether and to what extent the social identity of the academic workforce affects their individual integration in research organizations. Practitioners receive guidance and suggestions on possible starting points and requirements for programmes to improve equal opportunities and work climate in their research organizations.


The articles can be roughly divided into two categories according to the guiding questions of this edited collection: macro studies surveying the extent of discrimination and harassment in research organizations and micro studies exploring the influence of the specific cultural contextual conditions of the academic workplace on experiences of discrimination and harassment related to the diversity of the workforce.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tuote on tilapäisesti loppunut ja sen saatavuus on epävarma. Seuraa saatavuutta.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Diversity and Discrimination in Research Organizationszoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781801179591
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste