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Martin Wolmerath | Akateeminen Kirjakauppa

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MOBBING

Martin Wolmerath
Nomos Verlagsges.MBH + Co (2007)
Pehmeäkantinen kirja

78,90 €

ARBEITSRECHT I: DAS ARBEITSVERHALTNIS - BEGRUNDUNG, INHALT UND BEENDIGUNG

Martin Wolmerath; Franz Josef Duwell
Kohlhammer (2010)
Pehmeäkantinen kirja

45,30 €

RECHT - POLITIK - GESCHICHTE - FESTSCHRIFT FUR FRANZ JOSEF DUWELL ZUM 65. GEBURTSTAG

Martin Wolmerath; Inken Gallner; Horst-Dieter Krasshofer; Joachim Weyand
Nomos Verlagsgesellschaft (2011)
Kovakantinen kirja

185,30 €

MOBBING - RECHTSHANDBUCH FUR DIE PRAXIS

Martin Wolmerath
Nomos Verlagsgesellschaft (2012)
Pehmeäkantinen kirja

78,70 €

MOBBING

Martin Wolmerath
Nomos Verlags GmbH (2019)
Pehmeäkantinen kirja

49,70 €

EFFEKTIVE INTERESSENVERTRETUNG

Axel Esser; Martin Wolmerath
Bund-Verlag GmbH (2006)
Pehmeäkantinen kirja

38,30 €

MOBBING

Axel Esser; Martin Wolmerath
Bund-Verlag GmbH (2008)
Pehmeäkantinen kirja

45,70 €

MOBBING UND PSYCHISCHE GEWALT

Axel Esser; Martin Wolmerath
Bund-Verlag GmbH (2011)
Pehmeäkantinen kirja

42,70 €

MOBBING UND PSYCHISCHE GEWALT

Axel Esser; Martin Wolmerath
Bund-Verlag GmbH (2015)
Pehmeäkantinen kirja

45,90 €

ARBEITSRECHT - INDIVIDUALARBEITSRECHT MIT KOLLEKTIVRECHTLICHEN BEZUGEN

Wolfgang Daubler; Jens Peter Hjort; Michael Schubert; Martin Wolmerath
Nomos Verlagsgesellschaft (2017)
Kovakantinen kirja

199,70 €

MOBBING UND PSYCHISCHE GEWALT

Axel Esser; Martin Wolmerath
Bund-Verlag GmbH (2020)
Pehmeäkantinen kirja

24,00 €

ARBEITSRECHT

Wolfgang Daubler; Jens Peter Hjort; Michael Schubert; Martin Wolmerath
Nomos Verlags GmbH (2022)
Kovakantinen kirja

150,30 €

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Mobbing

Martin Wolmerath

78,90 €

Nomos Verlagsges.MBH + Co
Sivumäärä: 242 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2007, 01.02.2007 (lisätietoa)
Kieli: Saksa

Die Neuauflage informiert Sie auf aktuellem Stand umfassend über alle Aspekte des Mobbings und zeigt übersichtlich die Handlungs- möglichkeiten aller Beteiligten auf. Der Autor ist Anwalt und Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit und durch seine langjährige
praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalräten ein ausgewiesener Experte.

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