SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Mark A. Huselid | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 6 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



The Workforce Scorecard - Managing Human Capital To Execute Strategy
Mark A. Huselid; Brian E. Becker; Richard W. Beatty
Harvard Business Review Press (2005)
Kovakantinen kirja
37,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The HR Scorecard - Linking People, Strategy, and Performance
Brian E. Becker; David Ulrich; Mark A. Huselid
Harvard Business Review Press (2001)
Kovakantinen kirja
34,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
De HR-Scorecard
Brian E. Becker; Mark A. Huselid; Dave Ulrich
Atlas Contact, Uitgeverij (2001)
Pehmeäkantinen kirja
66,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Differentiated Workforce - Translating Talent into Strategic Impact
Brian E. Becker; Mark A. Huselid; Richard W. Beatty
Harvard Business Review Press (2009)
Kovakantinen kirja
36,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Karta wynikow zarzadzania zasobami ludzkimi
Dave Ulrich; Brian E. Becker; Mark A. Huselid
Wolters Kluwer (2012)
Pehmeäkantinen kirja
53,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Differentiated Workforce - Transforming Talent Into Strategic Impact
Brian E Becker; Mark A Huselid; Richard W Beatty
Julkaisija: Ascent Audio (2021)
CD-äänilevy
86,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Workforce Scorecard - Managing Human Capital To Execute Strategy
37,00 €
Harvard Business Review Press
Sivumäärä: 304 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2005, 15.03.2005 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
In a marketplace fueled by intangible assets, anything less than optimal workforce success can threaten a firm's survival. Yet, in most organizations, employee performance is both poorly managed and underutilized. The Workforce Scorecard argues that current management and human resources practices hinder employees' ability to contribute to strategic goals. To maximize the power of their workforce, organizations must meet three challenges: view their workforce in terms of contribution rather than cost; replace benchmarking metrics with measures that differentiate levels of strategic impact; and make line managers and HR professionals jointly responsible for executing workforce initiatives. Building on the proven model outlined in their best-selling book The HR Scorecard, Mark Huselid, Brian Becker, and co-author Richard Beatty show how to create a Workforce Scorecard that identifies and measures the behaviors, competencies, mind-set, and culture required for workforce success and reveals how each dimension impacts the bottom line. Practical and timely, The Workforce Scorecard offers crucial lessons for leveraging human capital to achieve strategic success.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 5-8 arkipäivässä | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
The Workforce Scorecard - Managing Human Capital To Execute Strategyzoom
Näytä kaikki tuotetiedot
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste