SULJE VALIKKO
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Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ
DIE AUSGESTALTUNG VON MITARBEITERBEFRAGUNGEN BEI UNTERNEHMENSINTERNEN ERMITTLUNGEN UND DIE SELBSTBELASTUNGSFREIHEIT - EINE RECHT | ||
| Die Ausgestaltung von Mitarbeiterbefragungen bei unternehmensinternen Ermittlungen und die Selbstbelastungsfreiheit - Eine recht 167,10 € Peter Lang AG Sivumäärä: 312 sivua Asu: Kovakantinen kirja Julkaisuvuosi: 2016, 13.06.2016 (lisätietoa) Kieli: Saksa Tuotesarja: Schriften zum Strafrecht und Strafprozessrecht 124 Im Rahmen der "Interviews" bei unternehmensinternen Ermittlungen - auch Internal Investigation genannt - besteht ein Spannungsverhaltnis zwischen der Selbstbelastungsfreiheit der Mitarbeiter im drohenden Strafverfahren und dem Auskunftsinteresse des Arbeitgebers. Die Autorin untersucht die Reichweite des Auskunftsanspruchs des Arbeitgebers sowie arbeitsrechtliche und strafprozessuale Schutzmechanismen in Form einer Belehrungspflicht des Arbeitgebers, eines Auskunftsverweigerungsrechts des Mitarbeiters oder eines strafprozessualen Beweisverwertungsverbots sowohl aus rechtsdogmatischer als auch aus rechtstheoretischer Perspektive anhand von Luhmanns Theorie uber Legitimation durch Verfahren. Dies mundet in einen Gesetzgebungsvorschlag. Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 3-4 viikossa
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Näytä kaikki tuotetiedotISBN: 9783631678541 Asiasanat: Aihealue: |
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