Adrian Fernandez Picallo; Alfonso Fernandez Vazquez; David Garrote Yanez; Noel Gonzalez Martinez; Pablo Lorenzo Feijoo Lulu.com (2015) Pehmeäkantinen kirja
Ignacio Lopez Paniagua; Celina Gonzalez Fernandez; Angel Jimenez Alvaro; Rafael Nieto Carlier; Javier Rodriguez Martin Nova Science Publishers Inc (2012) Kovakantinen kirja
Maria Victoria Camacho Taboada; Angel Jimenez Fernandez; Javier Martin Gonzalez; Mariano Reyes Tejedor John Benjamins Publishing Co (2013) Kovakantinen kirja
Editores . . . [et al.; Elena García Fernández; José Manuel González Rabanal; Domingo . . . et al. Gómez Martínez; Jimeno Mo Ed. MAD (2022) Pehmeäkantinen kirja
Manuel Rivera Fernández; Ángel Sánchez Hernández; Miguel Ángel Adame Martínez; María José Cazorla González; P Amat Llombart Editorial Reus S.A. (2020) Pehmeäkantinen kirja
María Teresa Ruiz Barrera; Jorge Alberto Jordán Fernández; Pablo Alberto Mestre Navas; Ángel Martín Roldán; González Fernánd Diputación de Sevilla. Servicio de Archivo y Publicaciones. (2021) Pehmeäkantinen kirja
Gustavo Da Silva Araújo; Luis Bernal González; José L. Gámez Merino; María E. Martínez Gómez; Gustavo A. Muñoz Fernández Taylor & Francis Ltd (2024) Kovakantinen kirja
Gustavo Da Silva Araújo; Luis Bernal González; José L. Gámez Merino; María E. Martínez Gómez; Gustavo A. Muñoz Fernández Taylor & Francis Ltd (2024) Pehmeäkantinen kirja
Lulu.com Sivumäärä: 205 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Julkaisuvuosi: 2015, 30.03.2015 (lisätietoa) Kieli: Espanja
Fernandez Picallo, A., Fernandez Vazquez, A., Garrote Yanez, D., Gonzalez Martinez, N. & Lorenzo Feijoo, P. (2015). Este libro te ensenara a manejar los conceptos clave que debes tener en cuenta en tu ambito laboral. Crear un buen equipo de trabajo es emprender. Sacar el maximo de ti mismo y de tus companeros/as es emprender. Seducir es emprender. Es por esto por lo que ponemos a tu disposicion distintas tecnicas (tanto de optimizacion como de autoconocimiento) para que puedas alcanzar aquellos resultados que te permitan codearte con los mejores. A traves de "Rendimiento Grupal en el Emprendedor", los autores consiguen transmitir de forma amena y dinamica aquellos conocimientos de la psicologia de los grupos imprescindibles en cualquier emprendedor, pero sin sumergirse en tediosas teorias cuasi-academicas ni en galimatias de corte catedratico. Siguiendo fieramente el principio de la economia cognitiva, este libro pretende ser un puente directo del papel a la practica. 'Es posible algo asi?
