SULJE VALIKKO

avaa valikko

Luisa M. Diaz-Kope | Akateeminen Kirjakauppa

ORGANIZATIONAL MOTIVATION FOR COLLABORATION - THEORY AND EVIDENCE

Organizational Motivation for Collaboration - Theory and Evidence
Luisa M. Diaz-Kope; John C. Morris
Lexington Books (2019)
Kovakantinen kirja
145,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Motivation for Collaboration - Theory and Evidence
145,70 €
Lexington Books
Sivumäärä: 198 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2019, 25.09.2019 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
This book determines that watershed protection and restoration in the 21st century requires adaptive and responsive strategies that incorporate regulatory frameworks in conjunction with community stakeholder engagement. The severity and pervasiveness of watershed pollution require building resource capacity through the formation of multi-sector strategic alliances. Given the complexities of watershed management and the need to leverage resources to achieve better environmental outcomes, understanding the role of motivations in watershed collaboration is vital to the efficacy of watershed protection and restoration endeavors. The authors use an in-depth case study to investigate the social processes and the motivations that drive organizations operating within a shared local watershed to voluntarily direct their resources and participate in watershed collaboration.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 2-3 viikossa | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Organizational Motivation for Collaboration - Theory and Evidencezoom
Näytä kaikki tuotetiedot
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste