SULJE VALIKKO

avaa valikko

Linda Weidenstedt | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 3 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Anställningsskyddets avsedda och oavsedda konsekvenser: företagarnas perspektiv
Linda Weidenstedt; Georgios Sideras; Charlotta Stern; Linda Weidenstedt; Georgios Sideras; Charlotta Stern
Ratio (2019)
Pehmeäkantinen kirja
7,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
12 punkter om distansarbete efter Covid-19
Linda Weidenstedt; Jonas Grafström; Charlotta Stern; Susanna Allstrin; Linda Weidenstedt; Charlotta Stern; Jonas Grafström
Ratio (2021)
Pehmeäkantinen kirja
7,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Varför gigga som matkurir? : förutsättningar och förväntningar bakom okvalificerat gig-arbete
Andrea Geissinger; Monia Lougui; Linda Weidenstedt; Magnus Fredriksen (ill.)
Ratio (2020)
Pehmeäkantinen kirja
8,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Anställningsskyddets avsedda och oavsedda konsekvenser: företagarnas perspektiv
7,10 €
Ratio
Sivumäärä: 58 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2019, 29.03.2019 (lisätietoa)
Kieli: Ruotsi
Lagen om anställningsskydd är omdebatterad och skapar friktioner på svensk arbetsmarknad. Å ena sidan finns arbetsgivare som vill ha flexibla företag och rätten att leda och fördela arbetet för att främja verksamheten. Å andra sidan finns arbetstagare som vill ha trygga anställningar och rätt till en icke-godtycklig behandling. På aggregerad nivå får lagstiftningens avsedda och oavsedda konsekvenser förhållandevis mycket utrymme i debatterna såväl som inom forskningen, där studier exempelvis visar att ett strikt anställningsskydd hämmar företagens produktivitet. Mer sällan ställs frågan hur lagstiftningen tillämpas och upplevs fungera lokalt och i praktiken, det vill säga ute på företagen. Den här studien syftar till att bidra med sådan konkret och lokal kunskap i syfte att undersöka avsedda och oavsedda konsekvenser av anställningsskyddets utformande i företagens dagliga verksamhet. Frågan undersöks genom tolv intervjuer med företagsledare i medelstora tillverkande företag med erfarenhet av att avsluta anställningar. Företagsledarna fick berätta om vad som hände, hur och när processen initierades, och när – men också hur – de upplevde att processen fungerade. Resultaten visar att företagsledarna principiellt har en positiv inställning till anställningsskydd, men upplever att lagstiftningen inte fungerar väl i praktiken. Exempelvis står turordningsreglerna i konflikt med företagsledningens fokus på att vid arbetsbrist behålla rätt kompetens. Vidare menar de att avslut av anställningar på grund av personliga skäl är näst intill omöjligt. Rapportens slutsats mynnar ut i att anställningsskyddslagstiftningen – sett ur ett företagsledningsperspektiv – har viktiga oavsedda konsekvenser: Man kan frångå turordningsreglerna, men det är dyrt. Man kan avsluta anställningar som inte fungerar, men bara genom låtsad omorganisering och konstruerad arbetsbrist. Sammanfattningsvis framkommer många, av lagstiftaren oavsedda, oförutsedda, och oönskade, konsekvenser ur intervjuerna som framkallar frågan i vilken utsträckning lagstiftningen i praktiken uppfyller sitt egentliga syfte.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa. | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024. Tuote ei välttämättä ehdi jouluksi.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Anställningsskyddets avsedda och oavsedda konsekvenser: företagarnas perspektivzoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9789178190829
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste