Tekijä: Linda K. Stroh; J. Stewart Black; Mark E. Mendenhall; Hal B. Gregersen Kustantaja: Taylor & Francis Inc (2004) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Linda K. Stroh; J. Stewart Black; Mark E. Mendenhall; Hal B. Gregersen Kustantaja: Taylor & Francis Inc (2004) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Linda K. Stroh; Jerald Greenberg; Gregory B. Northcraft; Margaret A. Neale; Mar Kern (Co-author); Ch Langlands (Co-author) Kustantaja: Taylor & Francis Inc (2001) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Linda K. Stroh; Jerald Greenberg; Gregory B. Northcraft; Margaret A. Neale; Mar Kern (Co-author); Ch Langlands (Co-author) Kustantaja: Taylor & Francis Inc (2001) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Jerald Greenberg; Linda K. Stroh; Gregory B. Northcraft; Margaret A. Neale; Marie Kern; Chris Langlands Kustantaja: Taylor & Francis Inc (2003) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Taylor & Francis Inc Sivumäärä: 302 sivua Asu: Kovakantinen kirja Painos: 1 Julkaisuvuosi: 2004, 16.08.2004 (lisätietoa) Kieli: Englanti
Although firms have been sending employees on international assignments for decades, systematic understanding is sorely lacking. This volume looks at such critical aspects of the assignment process as the selection process, the training required, factors that affect adjustment, performance and commitment, and how to retain and capitalize on the international experience once employees return home.
This book is written for human resource managers and executives whose focus includes the global economy and the strategic role of people in achieving international competitiveness. It can be used as a textbook for courses in International Human Resource Management.
