Fuhrung im Realitatsbezug folgt den geanderten Wertauffassungen unserer Gesellschaft und manifestiert sich im Leitbild des mundigen Mitarbeiters. Betriebspadagogisch orientiertes Fuhrungsverhalten bezweckt die Freisetzung der Mitarbeiterpersonlichkeit und die Befahigung zur Selbstbestimmung und Autonomie. Mitarbeiterfuhrung wird daher nicht mehr als isolierter Steuerungsmechanismus aufgefasst, sondern in den systemisch vernetzten und komplexen Zusammenhang betrieblicher Handlungsablaufe gestellt. Der Auffassungswandel in der Fuhrungsdiskussion und der Gesamtprozess von Fuhrung im Aspekt von Kommunikation und Kooperation stehen im Mittelpunkt der Untersuchung, welche die Mitarbeiterfuhrung bewusst als menschliches Handeln begreift, das sich im Situationsbezug zu einem Wirkungssystem Mitarbeiterfuhrung mit eindeutiger Verhaltensorientierung ausformt."