SULJE VALIKKO

avaa valikko

Karl-Magnus Spiik | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 5 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Yhteisöohjautuvuus : kestätkö ihmisiä, jotka ovat erilaisia kuin sinä
Tekijä: Karl-Magnus Spiik; Karl-Johan Spiik
Kustantaja: Karlex Oy (2023)
Saatavuus: Noin 6-9 arkipäivää
EUR   30,30
Tulokseen tiimityöllä
Tekijä: Karl-Magnus Spiik
Kustantaja: Sanoma Pro Oy (2007)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   45,20
Isän suru
Tekijä: Karl-Magnus Spiik
Kustantaja: Mediapinta Oy (2010)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   33,80
Kuoleman kohtaaminen käytännössä
Tekijä: Karl-Magnus Spiik
Kustantaja: Mediapinta Oy (2018)
Saatavuus: 1-3 viikkoa
EUR   18,60
En usko sattumiin : konsultin testamentti
Tekijä: Karl-Magnus Spiik
Kustantaja: Karlex Oy (2021)
Saatavuus: 1-3 viikkoa
EUR   24,20
    
Yhteisöohjautuvuus : kestätkö ihmisiä, jotka ovat erilaisia kuin sinä
30,30 €
Karlex Oy
Sivumäärä: 74 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2023, 08.03.2023 (lisätietoa)
Kieli: Suomi
Testaa itsesi ilmaiseksi osoitteessa www.yhteisoohjautuvuus.fi/egoswot

Mitä teet, kun tiimi ei toimi?

Tiimipalaverissa Duracell Doris heittelee kommentteja ja ärsyttää muita. Pehmo Pauli on hiljaa, kärsii väittelyistä ja riitaisasta tunnelmasta. Jahkailija Jaana kertoo mielipiteensä ja yrittää perustella, mutta Doris ei jaksa kuunnella. Käskijä Kallu jyrää muut asenteella "Minä olen oikeassa".

Tämä tiimi ei pysty yhteistyöhön. Esihenkilölläkin on suuria vaikeuksia saada tilanne rauhoittumaan ja keskustelun asialliseksi. Tuskin onnistuu. Aikaisempien kokemustensa perusteella hän ei jaksa kunnolla edes yrittää.

Näin ei tarvitsisi olla. Doriksella, Paulilla, Jaanalla ja Kallulla on kaikki mahdollisuudet yhteistyöhön, josta syntyy työpaikalla erinomaista tulosta ja innostava ilmapiiri. Heistä pitää vain saada parhaat puolet esiin - ja heidän tulee huomioida toistensa erilaisuus sekä käsittää, miksi tiimiin tarvitaan erilaisia ihmisiä kuin he itse.

Doris tuottaa uusia ideoita ja innostaa muita. Pauli kuuntelee kaikkia ja kannustaa. Jaana pohtii tarkkaan ehdotusten taustoja ja mahdollisuuksia. Kallu pitää tavoitteet ja budjetit kirkkaana mielessä. Erilaisuuden tuottamasta lisäarvosta syntyy tiimin voimavara. Tiimi kykenee toimimaan itseohjautuvasti ja esihenkilö osaamisineen voi siirtyä muihin tehtäviin, koska häntä ei enää tarvita tiimin johtamisessa.

Tämä kirja esittelee, miten tiimissä saadaan paras esiin eri ihmistyypeistä ja miten vältetään ihmisten erilaisuudesta johtuvat turhat riidat. Kirja toimii oppaana erityisesti esihenkilöttömyyteen pyrkiville tiimeille, mutta vinkit ovat helposti hyödynnettävissä myös perinteisissä organisaatioissa.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 6-9 arkipäivässä
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Yhteisöohjautuvuus : kestätkö ihmisiä, jotka ovat erilaisia kuin sinäzoom
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste